POLÍTICAS DE NUESTRA EMPRESA /

14.11.21

POLÍTICA PARA PREVENIR SOBORNO Y CORRUPCIÓN

Desde su fundación, la integridad ha consistido un valor medular para POSTENSA, por ello cuenta en su SGI con procesos y controles diseñados para identificar y evaluar, prevenir, detectar y enfrentar el soborno y la corrupción, así como para reforzar una cultura de honestidad y étic en los negocios, a través de las siguientes acciones y compromisos:
Apego a los procedimientos y controles establecidos.
Cumplimiento con la normatividad interna, externa y legislable aplicable.
Reporte de cualquier sospecha de soborno o violación a políticas y códigos.
Comunicación de esta Política a todas a personas y grupos de interés.

30.04.21

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Consideramos que el capital humano es nuestro recurso más valioso. En relación con la prevención de los factores de riesgo psicosocial, y para la prevención de violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable, asumimos los siguientes compromisos:
Es obligación de directores, gerentes, superintendentes y coordínadores aplicar esta política y predicar con el ejemplo.
Los actos de violencia laboral no son tolerados.
Se aplican medidas encaminadas a la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
Se realizan accioens de sensibilización, programas de información y capacitación.
Se divulgan de forma eficaz las políticas y medidas de prevención.
Se respetan los derechos del personal a observar sus creencias o prácticas o para satifacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
Se cumple con los requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, incluyendo la prohibición del trabajo infantil.

30.04.21

POLÍTICA INTEGRAL

Los colaboradores de POSTENSA estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes, la seguridad, salud y bienestar de nuestros trabajadores, el cuidado del medio ambiente y el cumplimiento de los requisitos aplicables.
Por ellos contamos con un Sistema de Gestión Integral que trabaja para eliminar peligros y reducir riesgos a la calidad, la seguridad, la salud y el medio ambiente en todos los proyectos en los que estamos presentes, buscando siempre la mejora continua.

NUESTROS VALORES
Liderazgo - Impulsamos el desarrollo y desempeño de a nuestros colaboradores a través de nuestra congruencia y ejemplo.
Responsabilidad - Cumplimos en tiempo y forma nuestros compromisos buscando la eficiencia de los recursos.
Trabajo en equipo - Contribuimos con todas las áreas de la organización al cumplimiento de nuestros objetivos.
Integridad - Actuamos con entereza moral, rectitud y honradez.